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Normale Brutto Arbeitszeit mit Check-in und Check-out

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Wenn nichts in Ihrer Troi Instanz konfiguriert wird, ist die Arbeitszeit über Check-in/Check-out und gleichzeitig das manuelle Eintragen dieser zwei Zeiten, inklusive mehrerer Pausen, möglich. Das deckt auch den Wunsch der meisten Kunden von Troi, weshalb wir es als Standardeinstellung beibehalten haben.

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Obwohl das Einchecken und Auschecken eine sehr präzise Arbeitszeiterfassung ermöglicht, scheint es manchen Mitarbeitern, die es nicht gewohnt sind mit "Stempeluhren" zu arbeiten, als zu unflexibel. Manche Firmen verzichten komplett auf diese Möglichkeit, um Konflikte zwischen Arbeitgeber und -nehmer zu vermeiden. Daher bieten wir auch die Möglichkeit, den Check-in und Check-out Button zu entfernen und die Arbeitszeiterfassung trotzdem noch beizubehalten. Dazu muss in System > Systemeinstellungen im Dropdown die Stundenerfassung ausgewählt werden und in dieser Ansicht die beiden Optionen "Check-in Funktionalität deaktivieren" und "Arbeitszeiten als Zahl erfassen" angehakt werden.

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Die Ansicht, die vorher zur Korrektur bestehender Check-ins und -outs gedient hat, dient nun auch als einzige mögliche Erfassungsmöglichkeit für Arbeitszeiten. Diese steht nach wie vor in allen Ansichten von Troi zur Verfügung.

Netto Arbeitszeit

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Als netto Arbeitszeit versteht Troi die geleistete Arbeitszeit, Pausen nicht inbegriffen. Wenn sich dafür entschieden wird, dass alle Mitarbeiter die Arbeitszeit als dezimalen Wert (Zahl) eintragen, ist die Erfassung von Pausenzeiten nicht mehr relevant und der Eintrag erfolgt auf Basis von Nettozeiten.

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Die Erfassung ist nun einfacher als je zuvor. Wenn Sie auf das Icon für die Arbeitszeiterfassung klicken, wird auf dem geöffneten Dialog die Soll (oder vertraglich geregelte) Zeit für den aktuellen Tag vorgeschlagen, die dann nach Bedarf verändert werden kann, um Über- oder Unterzeit zu erfassen.

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Mitarbeitende kontrollieren sich selbst

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Die Arbeitszeitauswertung steht nun den einzelnen Mitarbeitern als Reiter der Stundenerfassung zur Verfügung. Diese Ansicht ist identisch zur Ansicht im Auswertungsbereich, unterscheidet sich aber darin dass nur die Einträge des eigenen Benutzers angezeigt werden (ausgenommen er oder sie kann für "alle Mitarbeiter" Stunden erfassen). Alle anderen Inhalte dieser Ansicht sind gleich.

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Der Mitarbeiter hat unterschiedliche Soll-Arbeitszeiten in der Woche. Die Abwesenheiten werden falsch dargestellt.

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Abb.: unterschiedliche Soll-Stunden eines Mitarbeiters pro Woche

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In Tag zu Stunden Verhältnis (1) muss der firmeninterne Stundentagessatz dezimal eingetragen werden ( z.B. bei einem 8-Stunden-Tag bitte 8,00 eintragen).


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Abb.: Position des Tag des Tag zu Stunden Verhältnis  (1)


Definition Arbeitstags-Hälften

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System  → Systemeinstellungen → → Dropdown "allgemeine Einstellungen"

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Abb.: Definition der Arbeitszeit-Hälften


Info

Die Definition der Arbeitstags-Hälften bitte auf Mandanten- und betreffender Benutzerebene einstellen.


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Optional: Einstellung der Einheit der Urlaubsansprüche

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