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| Beginn des Abwesenheitsjahres | Hier können Sie im Format TT.MM. den abweichenden Beginn eines Abwesenheitsjahres eingeben. | Datumseingabe |
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| Verfallsdatum | Wenn Sie hier ein Datum hinterlegen, verfällt mit diesem Stichtag der Resturlaub des Vorjahres. Das späteste Datum ist der 31.12., Resturlaub kann also nicht ins übernächste Jahr mitgenommen werden. Auch hier verwenden Sie das Format TT.MM. | Datumseingabe |
| Einheit der Urlaubsansprüche | Abwesenheiten können in Stunden und Tagen angegeben werden. Sie können hier wählen, ob die Ansprüche in Tagen, in Stunden oder in beiden Einheiten angegeben werden können. | Tage / Stunden / Beides (Standard: Tage) / Beides (Standard: Stunden) / |
| E-Mail zusätzlich an | Hier können Sie mehrere E-Mail Adressen hinterlegen. Die Inhaber dieser Mailkonten werden – zusätzlich zur ohnehin zur Bearbeitung berechtigten Person – über die Frage von Abwesenheiten sowie deren Bearbeitung und Löschung informiert. | |
| Vergangene anonyme Abwesenheiten anzeigen | Anzahl Tage, wie weit anonyme Abwesenheiten in die Vergangenheit angezeigt werden. Geben Sie 0 ein, um unendlich viele Tage anzuzeigen. | Anzahl der Tage |
| Zukünftige anonyme Abwesenheiten anzeigen | Anzahl Tage, wie weit anonyme Abwesenheiten in die Zukunft angezeigt werden. Geben Sie 0 ein, um unendlich viele Tage anzuzeigen. | Anzahl der Tage |
| Info | ||
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Das in den Systemeinstellungen hinterlegte Verfallsdatum wird automatisch für alle Nutzer in den entsprechenden Jahren übernommen, bei denen keine manuellen Änderungen im Modul Resturlaub vorgenommen wurden und sich die Daten mit denen gleichen, die beim Nutzer in den Mitarbeiterdetails hinterlegt sind. |